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총무관리 시스템 메뉴구조도

총무관리 시스템 메뉴구조도 총무관리 업무의 범위는 매우 넓습니다. 기업마다 다르고 업무의 범위는 지속적으로 증가하고 있습니다. 하지만, ERP 구축에 있어 총무업무에 대한 지원은 매우 미약하거나 구축 범위에서 벗어나 있습니다. 아직까지는 대기업 일부에서나 시스템 구축 범위에 포함될뿐, 많은 기업이 구축을 시도하지 못하고 있습니다.  하지만, 작은 모듈들로 구성된 총무 업무에 대한 전산화 시도는 많은 효과를...

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인사/급여 시스템 주요 기능 및 메뉴구조도

인사/급여 시스템 주요 기능 및 메뉴구조도  “Frame7”  인사/급여/근태 시스템은 반복되는 급여작업을 자동화함으로써 인력활용을 최대화하고, 사원 개인별 인사 이력 정보를 관리하여 개인의 능력과 적성에 맞는 업무에 배치 관리할 수 있도록 지원합니다. 사원 개인의 급여 계산.상여 계산.퇴직 정산 등의 업무를 자동으로 처리할 수 있는 기능을 제공하며, 내부의 다양한 총무 기능 등으로 통하여 대사우...

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인사/급여 시스템 주요 기능 소개

인사/급여 시스템 기능 개요 인사.급여.근태 시스템을 기본으로 연말정산, 퇴직정산, 4대보험관리를 제공하며, 복리후생, 총무관리와 회계 시스템으로의 자동기표를 제공합니다. 확장 기능으로는 다양한 총무 관련 기능을 제공하는 총무관리 시스템, 역량업적평가 시스템, 총무 관련 프로세스를 혁신적으로 개선시켜 주는 고급의 다양한 ESS 기능이 추가로 제공될 수 있습니다. 그리고, 인사정보의 신속한 파악과 경영판단 자료를 다양한 화면으로 제공받을 수 있는...

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인사/급여 시스템 – 급여, 상여, 근태, 인사, 총무, 고과평가, 역량업적평가

인사.급여시스템의 구축 범위   기업에 필요한 e-HR 시스템은 급여, 상여, 근태, 인사, 총무, 고과평가, 역량업적평가 등 인적자원 관리 최적화를 위한 시스템 구축과, 경영환경 변화에 따른 조직의 성과향상을 위한 비전과 목표 달성을 위한 시스템으로 변화.정착해 가고 있습니다.  급.상여 시스템은 효율적이고 적정한 급여 체제를 분석 구현하고 급여 기초정보를 신속제공하여 업무 능률 향상을 도모하며,...

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이맥스 인사/급여 시스템 소개

인사/급여 시스템 소개 ‘Open Solution ERP’ 의 인사.급여관리 시스템은 소스와 함께 제공되며, 인사관리는 사원별 기본사항과 사진, 주소, 가족, 학력, 병역, 경력, 자격면허, 외국어사항 등 신상정보를 관리하는 개인신상관리기능, 각종 인사발령사항을 등록하고 발령이력사항을 관리하는 발령관리기능, 포상, 징계, 고과 등을 관리하는 인사평가관리기능, 교육훈련관리기능, 사원별 급여변동이력, 승진, 정년대상자 검색을 비롯한 인사통계관리기능, 조직이력과 정원을 관리하는...

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문서 없는 사무실 구현 : ESS(총무관리) 시스템

문서 없는 사무실 구현 : ESS(총무관리) 시스템 ERP 시스템과 DB를 통합 구축하여 시스템간 연동을 자동 해결함은 물론, 그룹웨어의 기본 기능과 함께 기업 내에서 반드시 필요한 회계, 인사, 근태 시스템 등의 전사적 운영을 위한 모듈과, 문서 없는 사무실 구현을 위한 각종 총무관리 업무를  포함하고 있습니다. 지출결의서/경조금/휴가계 등 전자결재 기반의 대사우 서비스를 통하여...

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